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区委老干部局着力提升老干部工作“知名度”和“满意度”

发表时间:2017-12-22 09:49:00来源:区委老干部局编辑:ptdj

  今年以来,区委老干部局通过精心构建大格局服务品牌,以提升“知名度”和“满意度”为目标,积极推进老干部工作科学发展。

  一、树立“大服务”意识,全面打造老干部服务管理亲情网。一是注重政策保障,对接区人社局、卫计局等部门,建立普陀医院老干部健康保健门诊、扩大医疗报销范围、改造刷卡系统、提高住院标准等,切实解决老同志看病、住院难等问题,得到老同志肯定。同时,通过分批次对老干部工作人员进行业务培训、召开现场会、通报会等,推进全区各项老干部服务保障措施全部落实到位。特别是实行刷卡开通优先绿色通道,增加临时聘用人员作为老干部体检时全程陪同导医的做法得到省委老干部局的肯定。二是注重关心关爱,全面打造为老干部办实事五大暖心工程,着重解决老干部就医难、用车难、居住难等最关心、最直接、最现实的利益问题。今年共落实10万元专项资金,解决老干部的实际困难。特别制定老干部用车制度、落实2万元用车经费,解决用车难等问题。

  二、推进“大阵地”建设,全面打造老干部学习活动阵地工程。一是加强老干部活动中心建设,对活动室顶层进行加固和整理翻新,腾出200多平米的活动场所和展览厅。同时引导老同志积极参与社区的学习活动,利用社区设施环境,就近满足活动的需要。二是开设老年大学兴趣班,在常规课程的基础上平时空余时间还可以报名参加英语、摄影、国学、西点等兴趣小组,补齐了老年大学专业兴趣学习供不应求的短板,大大提升了学习活动阵地的“容积率”。

  三、打造“大提升”工程,全面提升工作“知名度”和”满意度”。一是完善老干部工作联系制度,建立老干部工作相关单位、社区、公立医院和老干部代表等“四联系”制度。二是发挥老干部工作领导小组作用,及时调整工作领导小组成员,今年全区老干部工作会议上成员单位共认领了开通体检绿色通道等8件为老干部办实事项目,并在1个月之内迅速得到解决落实。

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