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我区新录用公务员赴“最热”建设前线开展锻炼

发表时间:2018-09-25 14:38:07来源:区人社局编辑:ptdj

    近日,我区新录用公务员初任培训结束,32名“新兵”赴当前重点工作一线进行为期三个月的基层挂职锻炼。

    今年新录用公务员初任培训采用“大串联”模式,来自市属单位、定海区、普陀区的137名新录用公务员在市委党校进行了为期两周的脱产培训。为进一步将“大学习大调研大抓落实”引向深入,依照相关要求,我区新录用公务员将以三个月为期奔赴一线参与普陀各重点项目、重点工作。

    一是选好阵地见世面。围绕区委区政府重点中心工作,按照“专业相近、业务相关、职能对口、就近分配”原则,将32名“新兵”选送至区网格办、区创建文明城市指挥部、区三重项目工作组、区城管及乡镇创卫办等当前“最热”前线,选好阵地,以更好地撩解、建设普陀。

    二是干在实处壮筋骨。为避免基层锻炼“走过场”,出现挂职单位“透明人”等情况,严格要求相应单位将岗位分配落到实处、工作目标讲在前头、挂职单位专人带教,确保一人一岗,责任到人。挂职期间需填写工作日志,及时向组织报备,在一线培养新录用公务员担当意识。

    三是实绩导向长才干。挂职期间,所属单位要全面考察新录用公务员的综合能力,新录用公务员需在挂职结束后汇报心得体会,挂职单位对其进行鉴定,并给出考核意见和成长建议,考核不合格的人员不得如期转正。区委组织部、区人社局也将在期间进一步完善年轻干部成长档案,为今后选人用人精准导航。

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