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我区公开竞岗进入“座谈式比选”阶段

发表时间:2010-03-05 13:26:54来源:区委组织部编辑:ptdj

  经过“立体化推荐”、“二次推荐”、初试、笔试等环节,我区11名副科级干部和6名网格助理的选拔工作昨天进入“座谈式比选”阶段,来自全区各地的102名候选人参与角逐。
  “我选的题目是‘请你谈谈参加这次比赛的感想’,我觉得这是一个锻炼、交流的平台,通过这次比选对我的能力和信心是一种提升。”昨天上午,在海岛乡镇副科级领导岗位的选拔会场,每个比选人员都做了充分准备,面对题目沉着应答。此次比选共有2道考题,第一题是“结合所竞选的岗位谈谈自身优势”,第二题是随机抽选题,如“你如何处理工作与学习之间的关系”、 “如果你在此次比选中被淘汰有何想法”等。
  此次比选以评委打分和选手互评的方式进行,以能岗相适度、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表为评分标准。比选结束后,组织部门还将对每个岗位产生的2名候选人进行差额考察。
  为进一步拓宽选人用人视野,大力选拔年轻干部,我区推出了11个副科级领导岗位和 6个乡镇(街道)“网格化工作”助理岗位。其中区残联副理事长、区教育局副局长、区文明办副主任、六横小郭巨指挥部副执行指挥等7个岗位共有32人参与竞争,面向“80后”的3个海岛乡镇副科级领导岗位和1个团区委副书记岗位分别有45人、12人参与竞争,6个乡镇(街道)网格助理则有13人参与竞争。

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