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2013年度全区新经济与新社会组织党建工作要点

发表时间:2013-05-15 11:29:55来源:区委组织部编辑:admin

     2013年全区两新组织党建工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕舟山群岛新区建设大局和区委战略部署,以深入开展“双强争先”活动为主线,非公企业重点抓巩固深化,新社会组织重点抓创新突破,打造标准、领先领跑,着力打造两新组织党建品牌,不断扩大两新组织党建工作影响力,切实为建设美丽新普陀提供保障、增强动力。
一、扎实推进主题宣教工作
    1、深入开展十八大精神和新区规划宣讲。推动各地各单位采取举办报告会、辅导讲座、主题大讨论等形式,推动党的十八大精神和新区规划在两新组织贯彻落实。按照区委部署,认真开展两新组织党的群众路线教育实践活动。
    2、全面部署主题轮训工作。围绕新形势下两新组织的任务要求,制订“队伍+主题”全覆盖轮训方案,区、乡镇两级采用“辅学+研讨”的形式分类举办系列主题培训班,广泛开展形势教育。建立两新组织党建大讲堂,定期、定点开展菜单式培训工作,不断提升两新组织把握发展大局的能力水平。
二、突出发挥党建引领作用
    3、深化示范创建。围绕“双强六好”要求,深化党建工作标准化建设,非公企业和新社会组织党建分别总结、提炼一批可复制、可推广的工作法。重点提升或打造一批体现新区特色的示范群,今年以“书记项目”形式推动党建品牌建设工作,明确培育对象归口管理单位负责人的党建品牌建设责任,着力打造区总商会党建、小区业主委员会党建、国际水产城行业协会党建、渔家乐协会党建、夜排挡自律会党建、社区文娱类社会组织党建等品牌。
    4、助力新区建设。深化“党员先锋岗”、“双岗双责”、“三亮三比”等创先争优活动,激励带动两新组织围绕新区建设创业创新,区级层面以项目化形式统筹开展“四力四干新区我先行”主题活动,推动两新组织适应新区、借势新区、服务新区、给力新区。
    5、服务和谐稳定。突出发挥党组织的政治优势,大力推行“党员思想政治工作责任区”、“四必谈五必访”制度,妥善处理各方利益关系,努力为聚力新区建设营造和谐氛围。发挥部门职能,推动企业建立健全工资集体协商和劳动薪酬递增机制,努力构建和谐劳动关系。
    6、引领先进文化。帮助两新组织培育适应新区形势的价值观、发展观和企业文化,推动文化载体创新,因企制宜开展寓教于乐的文体活动,营造凝心聚力建新区的积极氛围,增强两新组织可持续发展的软实力,着力创建一批有影响力和知名度的两新组织党建文化品牌。
三、创新突破党建重点领域
    7、提升党建有效覆盖水平。适应非公企业发展态势,及时调整组织设置或推进党的组织(工作)覆盖,建立党组织“防瘫预警”机制,深化个体工商户、专业市场等领域党建工作,研究出台联合党组织建设意见,探索开展产业链、项目党建,提升党组织运行实效。开展新社会组织党建全覆盖专项行动,采用单独建、行业统建等形式,分领域强力推进新社会组织党建工作全覆盖。
    8、加强新社会组织党建。制定出台加强新社会组织党建工作的指导意见,按照“一方隶属、多重指导、全程作用”的党建模式,理顺新社会组织党建领导体制和工作机制,成立普陀区新社会组织党委,建立新社会组织“三同步三培养三引领”机制,推进新社会组织党组织标准化建设,进一步发挥新社会组织加强社会管理和服务新区建设的助推器作用。加强异地普陀商会党建体制机制创新,进一步发挥对外窗口和交流平台作用,推动异地普商回归创业。
    9、深入开展“青春党建”。全面开展“红色接力·给力新区”主题活动,实施“双网”行动,全面构建青春党建开放体系;实施“引领”行动,促进青春党建“红色接力”,引领青年思想政治建设、青年带头人队伍建设,深入开展“青年菁英计划”,健全青年菁英培训培养激励机制,加快青年成长成才;实施“四干”行动,广泛开展党员青年志愿服务、推动两新组织发展、给力新区建设系列活动,建立普陀区两新组织青年志愿服务总队,各乡镇、街道以及有条件的两新组织建立党员青年志愿服务队,扩大青春党建的影响力。
    10、大力推进党建开放互动。健全“两会一坛”运转机制,促进党建工作融合互动、共建互促。开展“红色在线”行动,探索网络党建有效形式,创新运用“微系列”宣传载体,推动区、乡镇以及重点两新组织办好用好党建微博,建立党建QQ群、微信群,定期举办主题微博互动,开展网络支部学习,打造两新组织党建网上品牌,不断增强党建工作吸引力。
四、突出加强“红领队伍”建设
    11、提高党务工作者组织化水平。创新选拔、管理和激励机制,选好配强党组织书记,推动规模较大的两新组织配备专职副书记,探索建立党组织书记薪酬待遇保障制度和企业党务工作者职业化认证机制。推动两新组织党建工作指导员(联络员)全覆盖,进一步发挥党务工作者协会的互动平台作用,继续办好两新组织党建工作论坛,壮大优秀党务工作者队伍。
    12、加强对出资人队伍的教育引导。依托双强企业家联谊会,通过举办党政企座谈会、主题沙龙、培训班等形式,加强出资人队伍的教育引导,高度重视新生代企业家队伍建设,组织部分企业家进行拓展国际视野培训,建立健全出资人履行社会责任与政治和社会安排挂钩机制,探索建立出资人重视党建工作评价激励机制。
    13、扎实推进两新组织党员人才工程。深化“三培养两推荐”活动,统筹制订党员发展规划,加大在生产一线发展党员的力度,提高党员发展质量,加强对流动党员的教育管理与服务,引导企业灵活运用各类人才引进等方面扶持政策,推动优秀人才特别是党员人才向企业流动和集聚。指导海中洲集团党委直接审批发展党员省级试点工作。
五、不断深化两新工委实体化运作
    14、健全两新工委组织体系。健全完善“1+N+3”领导体制机制,调整充实两新工委委员单位,细化委员单位工作职责,以责任制形式明确工作任务。推动两新组织党建重点乡镇、街道两新工委有效运行。建立健全“两新工委+商会党委、新社会组织党委”的组织架构,加强重点两新组织党组织“双重管理”实效。
    15、完善两新工委运作机制。建立健全工委例会、通报、述职、考核、项目化管理以及评先评优和政治安排征求两新工委意见等内部工作制度,加强工委内部资源整合利用,真正形成“组织牵头、工委运作、各尽其责、成果共享”的大部体制,提升工委整体工作水平,扩大两新党建工作的影响力。
    16、着力构建大党建工作格局。进一步深化党建带群团建设,全面加强两新组织工会、共青团和妇女组织建设,健全完善“党带群团、一体共建”机制以及群团组织作用发挥机制,推动党群工作同步研究、同步推进,统一部署、统一考核。今年底,全面实现30人以上符合条件的两新组织群团组建率100%目标。
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