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普陀区两新党建“队伍+主题”培训 全覆盖工作实施方案

发表时间:2013-05-15 14:07:52来源:区委组织部编辑:admin

   为深入贯彻落实党的十八大精神,适应舟山群岛新区建设新形势下两新党建工作的新要求、新任务,突出加强两新组织党务工作者和出资人两支队伍建设,全面提升我区两新组织党建工作科学化水平,切实为美丽新普陀建设提供保障、增强动力,决定开展全区两新党建“队伍+主题”培训工作,具体如下:  
    一、指导思想及培训目标
    全区两新党建主题培训工作以学习贯彻党的十八大精神和舟山群岛新区规划为重点,以开展群众路线教育实践活动为主线,围绕省市委两新工委工作部署和区委工作大局,进一步开拓创新、注重实效,努力推动两新党组织和党员实现“四个明显提高”,即:凝聚人心的能力明显提高,促进和谐的能力明显提高,推动企业科学发展的能力明显提高,服务新区建设的能力明显提高。
    二、基本原则
    1、坚持全面覆盖。培训面向两新组织出资人、青年企业家、党务工作者、新“三培养”对象等,做到一队伍一培训班。
    2、坚持分类分级。实行“分类培训、分级负责”,区级层面分类举办两新组织各类骨干培训班,乡镇(街道)层面因地制宜开展全覆盖培训工作。
    3、坚持主题指导。立足服务新区建设大局,围绕两新党建工作任务和目标,根据不同层次、不同对象的特点,确定培训内容,制订培训方案,做到“一培训班一主题”。
    4、坚持注重实效。按照精而管用的原则,采用“辅学+研讨+考察”的模式,深入了解掌握培训对象的需求,创新培训方式,确保培训质量。
三、培训班安排
    按照“形势教育聚共识,人文关怀聚人心”的培训思路,主要采取专家讲座、案例教学、现场观摩、交流研讨等形式,运用综合班与专题班、集中培训与分散培训、走出去与请进来相结合的方式进行。
    区级层面重点举办5个主体班次共6期培训班。
   (1)“双强”企业出资人培训班
    培训对象:“双强”企业家;
    培训形式:经济形势解读与外出考察相结合,重点解读舟山群岛新区规划,增强把握形势的能力水平,助推“双强”品牌建设。
    班次安排:1期;
    时间安排:3—4月份。
   (2)新生代企业家培训班
    培训对象:部分非公有制企业新生代出资人;
培训形式:采用专家讲座、主题研讨等方式,重点开展党史教育,坚定政治方向,实现红色接力。
班次安排:1期;
时间安排:5—6月份。
   (3)两新组织党务工作者培训班
    培训对象:部分重点非公有制企业和新社会组织党建负责人、党建指导员(联络员);
培训形式:采用专家讲座、主题研讨、现场教学等形式,分设两新党建标准化建设、新社会组织党建等不同专题,开展特色小班化培训,提升党务工作者能力水平。
    班次安排:2期;
    时间安排:6—10月份。
   (4)两新组织新“三培养”对象培训班
    培训对象:部分两新组织党员骨干、党员发展对象;
    培训形式:采用专家讲座、典型报告相结合的方式,重点培树创新意识,增强创业创新以及激励带动群众的能力水平。
    班次安排:1期;
    时间安排:8月份。
   (5)两新党建综合培训班
    培训对象:区委两新工委委员,乡镇(街道)两新党建负责人,部分省、市“双强”企业出资人及党务工作者;
    培训形式:采用专家讲座、研讨交流以及外出考察相结合方式,重点提升两新党建示范群创建以及整体方向把握的能力水平;
    班次安排:1期;
    时间安排:10—11月份。
    每期培训班的时间安排、参训对象、举办形式和内容以具体方案为准。
    乡镇(街道)层面培训重在全覆盖,要求参考区级层面培训内容,因地制宜制订本地区培训对象的全员集中培训方案。
    四、组织保障
   
(一)强化组织领导。各地各单位要高度重视培训工作,制订完备的工作计划,把两新组织各支队伍建设作为两新党建工作重点抓紧抓好,区委两新工委将对培训工作开展专项督查,对进展缓慢、覆盖率低、教育质量不高的单位,督促抓好整改。
    (二)注重培训实效。结合不同培训班次和主题,按照“引进来、走出去”的思路,灵活采用专题讲座、培训班、外出考察等形式有针对性地开展培训工作,确保培训工作实效。
    (三)加大宣传引导。要注重发现集中轮训中涌现出的典型经验和特色做法,及时加以推广,促进工作开展。要注重创新培训内容及方式,提高参训人员的积极性和主动性。
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