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舟山市普陀区2017年公开比选区管干部公告

发表时间:2017-07-21 10:15:23来源:编辑:ptdj

    根据工作总体部署,决定开展公开比选区管干部工作,现将有关事项公告如下:
    一、比选岗位
    1、行政岗位:区旅游委员会副主任1名、普陀经济开发区管委会副主任1名、东极镇副镇长人选1名。
    2、事业岗位:中国(浙江)自由贸易试验区普陀综合事务局副局长1名、区经济合作与招商局副局长(驻外招商方向)1名、区广播电视台副台长(副总编辑)1名。
    3、企业岗位:普陀城市投资发展集团有限公司副总经理1名、普陀交通投资集团有限公司副总经理1名、普陀文化旅游集团有限公司副总经理1名。
    4、挂职岗位:区总工会副主席人选1名、团区委副书记人选1名、区妇联副主席人选1名。选派挂职人员列入区委管理,不提职级。
    二、范围和资格条件
    1、比选范围:行政、事业、挂职岗位面向全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)在编在职人员进行比选。
    普陀城市投资发展集团有限公司副总经理、普陀交通投资集团有限公司副总经理岗位面向全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)、区属国有或国有控股参股企业在编在职人员进行比选;普陀文化旅游集团有限公司副总经理岗位面向全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)、区内国有企业和社会优秀人才进行比选。
    镇、街道、管委会行政事业在编人员参加行政、事业岗位比选的,应在镇、街道、管委会工作4年以上(时间计算截止到2017年7月14日,下同)。
    2、资格条件:报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人员管理条例》规定的基本条件,事业单位人员交流到行政机关的还应当符合《公务员调任规定(试行)》规定的基本条件。并同时符合下列资格条件:
    1、参加行政、事业岗位比选的,应担任全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)中层(股级)职务或相当职务;在机关事业单位工作4年以上;具有全日制研究生学历的,可不受职务要求限制。
    参加普陀城市投资发展集团有限公司副总经理、普陀交通投资集团有限公司副总经理岗位比选的,应担任全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)中层(股级)及以上或相当职务、区直属国有企业中层副职及以上职务或下属企业副职及以上职务;参加工作时间4年以上;具有全日制研究生学历的,可不受职务要求限制。
    参加普陀文化旅游集团有限公司副总经理岗位比选的,应担任全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)中层(股级)及以上或相当职务、区直属国有企业中层副职及以上职务或下属企业副职及以上职务;社会优秀人才报考的,应担任区内规模以上民营企业的经营管理层职务,或具有全日制研究生学历,或属于新区紧缺专业人才、具有中级及以上相关专业技术职务;参加工作时间4年以上。
    参加挂职岗位比选的,应担任全区各级机关事业单位(含驻普陀部省市属单位)中层(股级)职务或相当职务,在机关事业单位工作2年以上;具有全日制研究生学历的,可不受职务要求限制。挂职岗位所在单位(含下属单位)工作人员不参加本单位挂职岗位的比选。
    2、大学本科及以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)。
    3、年度考核应为称职(合格)以上等次。
    4、具有正常履行职责的身体条件。
    5、各个岗位具体要求:详见附件1。
    具有下列情形之一的,不得参加公开比选:(1)拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;(2)受过刑事处罚的;(3)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(5)法律、法规规定的其他情形。
    三、方法和程序
    1、推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。组织推荐人选,由推荐单位填写《普陀区公开比选组织推荐表》并加盖公章进行报名;干部群众个人可填写《普陀区公开比选报名登记表》进行自荐,个人自荐人员需征得所在单位及主管部门同意并加盖公章。
    报名时一并提供报考岗位所需的本人身份证、学历证书、学位证书、任职文件、相关工作经历证明等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件,1寸近期正面免冠彩照1张;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。《公开比选组织推荐表》和《公开比选报名登记表》以书面和电子文档形式报区公开比选工作领导小组办公室,电子邮箱:ptgbk@163.com。
    报名时间:2017年7月24日—7月31日。报名截止时间为7月31日17时30分。
    报名地点:东港街道昌正街169号东港商务中心1号楼16楼1614室。
    2、资格审查。按照规定的资格条件和岗位要求,对报考人员进行资格审查。资格审查及个人基本情况审核贯穿选拔工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实,取消选拔及任用资格。
    比选岗位资格审查通过人数未达到1:5比例时,取消该比选岗位计划。岗位计划取消的,通知该岗位报考人员,可在规定的时间内改报其他岗位。
    3、综合评价。根据报考人员个人基本情况进行综合分析研判,确定现场比选人选。
    4、现场比选。采取集体面谈方式进行比选。评委根据比选人员的现场表现情况,进行综合赋分。
    5、组织考察。根据现场比选情况,按照不高于1:3的比例视情确定考察人选,进行差额考察。
    如提名人选因任职年限等条件达不到《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定》的提任应具备的基本资格的,可暂作为预备人选。
    6、决定任用。拟任人选按规定程序提请区委常委会研究确定。经集体研究认为该岗位无合适人选的,可以空缺。
    四、相关要求
    各单位要认真做好宣传发动和资格初审等各项工作。符合条件的人员要严格遵守组织纪律,严禁各种弄虚作假和违反组织人事纪律的行为。
    公开比选工作中的相关问题由普陀区公开比选工作领导小组办公室负责解释。
    联系电话:3010546,3089539(传真)。
    监督电话:0580-12380-3。
    
    
    
    附件:                  

                 1: 普陀区公开比选岗位具体要求一览表.doc
                 2:普陀区公开比选组织推荐表.doc
                 3:普陀区公开比选报名推荐登记表:.doc
                 4:工作经历证明.doc

     普陀区公开比选工作领导小组办公室                           
             2017年7月21日

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