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中共舟山市普陀区委组织部2015年3月份工作要点

发表时间:2015-03-12 14:41:16来源:区委组织部编辑:ptdj

    一、干部工作

    1、做好巡视组反馈意见中涉干的有关工作,研究制订中层干部管理办法、重要事项请示报告制度和非领导职务评审办法,继续梳理出台县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的相关意见。

    2、有计划地开展干部提醒警示谈话工作,继续深化领导班子和领导干部综合研判分析工作,开展新一轮区管副科级后备干部和优秀年轻干部的推荐工作,做好干部到重点工作一线、基层挂职锻炼的选派工作。

    3、做好区属国有企业经营层调整涉及人事有关工作,完成领导干部个人有关事项报告信息库录入工作,探索研究抽查核实机制。调整完善干部监督员、信息员两支队伍,探索研究严格领导干部日常行为管理及评价等有关机制。

    4、制订印发普陀区2015年度干部教育培训计划,举办第一期领导干部专题培训班,继续做好领导干部档案专项审核准备工作。

    二、组织工作

    5、向上报送2月份我区整改落实工作完成情况,继续指导各地各单位抓好整改落实工作。

    6、出台各直属党(工)委基层组织建设工作重点任务和责任清单,制定基层党建督查工作办法和责任制约谈工作办法,厘清我区基层党组织设置及隶属,落实基层党组织星级评定工作跟进举措,制定打造群工能手普及版细化方案和2015年度基层党员干部大规模轮训计划,开展区派“第一书记”相关工作。

    7、结合2015年基层党建责任清单,全面深化网格工作。对全区远教基层站点进行规范要求,迎接省电教中心的督查,制定2015年度远教课件制作计划。

    8、制定两新工委党建工作职责任务清单,培训中心继续根据两新组织点单开展培训,启动新一年度两新组织“组团走访,贴心服务”活动,做好渔农村书记培训班开班前的准备工作。

    9、根据推荐情况,综合评选2014年度区党代表提案办理工作先进集体和先进个人,指导4个镇(街道)召开2015年党代表大会(党员代表会议)。

    三、人才工作

    10、起草《2015年普陀区人才工作要点》,印发《2015年度普陀区人才工作目标责任制考核任务分解表》。

    11、做好各类人才认定及相关人才优惠政策的申报受理工作,加强“普陀人才”微信公众平台日常维护。

    12、对人才购房补助申请材料进行联审,对接上海交大等大院名校商谈合作建设人才平台事宜,启动新一轮国家、省“千人计划”和市级领军人才的物色、推荐工作。

    13、开展第二届普陀区技能大师和技术能手评选活动,召开区第六届优秀专业人才评选专家评审会,做好全市面向在岗大学生村官择优招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的相关工作。

    四、机构编制工作

    14、启动编委办工作手册编制工作,试公布镇、街道权力清单,开展镇、街道责任清单编制工作。

    15、建立机构编制管理日常考评制度,完成2015年度事业编制用编计划审批工作。

    五、直属机关党建工作

    16、继续指导、督促相关党组织补选或调整班子成员,整顿后进党组织,进一步规范基层党组织相关制度并制订范本,全面审核2015年拟列为发展对象材料,筹备区直机关党组织书记培训班。

    17、调研、谋划机关文化建设工作,充实“机关文化超市”2015年活动项目,理顺工会设置,组织开展“3.5”学雷锋志愿服务活动和“3.8”妇女节活动。

    六、老干部工作

    18、组织离休干部召开2015年活动室工作计划座谈会,组织离休干部参观舟山博物馆,计划走访老干部8人。

    19、老年大学开展2015年春季开学相关工作。召开全区关工委会议,策划筹备青少年法治教育和纪念抗战胜利70周年系列活动事宜。组织老干部艺术团队到有关单位开展“三八妇女节”演出活动,并策划抗日战争胜利70周年系列活动。

    七、自身建设
   
20、继续做好组工信息和对外宣传工作,进一步研究部署2015年组织工作。

    21、组织召开全区组织工作会议,并下发2015年全区组织工作要点。

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