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关于定向选拔女干部的通知

发表时间:2011-01-05 11:54:12来源:编辑:

进一步拓宽选人用人视野,提高选人用人的透明度和公信度,根据《普陀区区管领导干部队伍建设计划(20102012)》,着眼于明年乡镇换届工作,优化乡镇(街道)领导班子结构,经研究,决定面向全区选拔一批优秀女干部。现将有关事项通知如下:

一、选拔岗位及数量

乡镇(街道)副科级领导干部(女性)5

二、资格条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的干部选拔资格条件;

2、本区现任乡镇、街道和区属各单位中层正职(女性),并且在中层岗位任职2年以上;

3、具有大专以上文化程度;

4、具备所推岗位的综合素质与能力;

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、选拔方式及程序

本次选拔采取“多元推荐、适岗比选”模式进行,按照发布公告、署名推荐、资格审核、适岗比选、差额考察、决定任用等程序进行:

(一)发布公告

通过普陀党建网发布定向选拔女干部通知,发动符合条件人员积极参与。

(二)署名推荐

1、各乡镇街道、区属单位领导班子向区委推荐区管领导干部人选,应召开班子会议讨论决定,由主要负责人填写领导班子向区委推荐领导干部人选表并署名后,将表格报送区委组织部。

2、各民主党派总支、支部向区委推荐区管领导干部人选,应召开总支、支部会议讨论决定,由主要负责人填写民主党派向区委推荐领导干部人选表并署名后,将表格报送区委组织部。

3、区委委员、非区委委员的副处级以上在职领导干部向区委推荐区管干部人选,填写领导干部个人向区委推荐领导干部人选表并署名后,将表格报送区委组织部。

4、其他各界人士向区委推荐区管领导干部人选,登陆普陀党建网(www.ptdj.com.cn您眼中适岗适能的人干部推荐平台进行实名推(自)荐。

推荐时间:201115日—17日,推荐表可在普陀党建网“表格下载”栏目中下载。

(三)资格审查

区委组织部牵头对推荐的人员按照资格条件和岗位要求进行初审,对符合资格条件人员进入量化评价环节。

(四)量化评价

在资格审查的基础上,对照量化评价指标体系,对初步提名人选基本情况进行评价赋分,按量化评价得分高低,进入适岗比选环节。

(五)适岗比选

采取座谈比选的形式进行,主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和处理实际问题的能力,并对比选者进行排名。

(六)差额考察

按量化评价和比选排名情况,以12比例确定差额考察对象。考察由区委组织部按有关规定进行。

(七)决定任用

经考察合格后,按干部选拔任用有关程序决定任用。

四、工作要求

1、各乡镇(街道)、区属单位要高度重视这次定向选拔女干部工作,积极支持和推荐本单位符合条件的人选参加,尤其要做好优秀党外女干部和年轻女干部的推荐工作。

2、这次选拔工作由区委组织部负责组织实施,选拔工作中的相关问题由区委组织部负责解释。

3、联系科室:区委组织部干部科,联系电话:30545433029327(传真)。

 

 

 

                                              中共舟山市普陀区委组织部

          201115

 

 

 

 

 

 

 

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