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干部工作——选拔任用

发表时间:2013-05-20 08:24:54来源:区委组织部编辑:admin

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  干部工作,关系民心向背,特别是选任工作,牵一发而动全身。我区从选任第一环节入手,采取“三推荐一票决”、“多元推荐、适岗比选”等做法,借助“网上干部工作综合平台”干部网上推荐,不断规范干部选拔初始提名工作,2010年被中组部列为“规范干部选拔任用提名和差额选拔干部制度”全国六个试点单位之一;不断推进竞争性干部选拔工作常态化,创行“面试前置、全程公开”、“先选人才后定岗、量化评价入总分”的公开选拔模式,建立“多元推荐、适岗比选”的竞争性选拔模式,得到省、市组织部的充分肯定,其中,“多元推荐、适岗比选”这一做法在全市推广,并在全省组织工作会议上作为五个典型之一进行交流;同时,实行组织部长双向约谈制度,全面开展组织部长接受干部约谈工作,进一步畅通了谈话渠道,创新了约谈方式。
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